Segretaria/o di Redazione
Ciaopeople sede di Milano
Ciaopeople, è un gruppo editoriale nato in un ambiente digitale in cui ogni comunicazione ha il valore aggiunto della condivisione. Oggi con Fanpage.it, Cookist, Ohga e The Jackal si è accreditato come leader in Italia nell’informazione, nella produzione multimediale e nell’entertainment. Un’esperienza consolidata che porta nel 2020 al lancio di Kodami, il magazine online interamente dedicato all’etologia. Ciaopeople ha sedi a Napoli, Roma, Milano.Condividi
Informazioni
Ciaopeople è alla ricerca di un risorsa da inserire presso la redazione di Fanpage.it di Milano, che risponda al ruolo di:
Segretaria/o di Redazione
La risorsa sarà inserita con lo scopo di fornire supporto a tutta la redazione napoletana per l’espletamento di attività di natura amministrativa e di front office.
Nel particolare si occuperà di:
- gestione agenda di redazione;
- gestione contatti e smistamento email e/o telefonate di interlocutori interni ed esterni;
- organizzazione riunioni, e supporto nell’organizzazione di eventi;
- elaborazione di reportistica utile alla redazione;
- archiviazione documentazione e contratti;
- gestione in totale autonomia del front office;
- gestione dei rapporti e delle comunicazioni con gli enti di riferimento;
- supporto all'emissione di ordini e punto di riferimento per la ricezione di fatture;
- supporto nella calendarizzazione ed organizzazione corsi per la formazione obbligatoria;
Requisiti
- pregressa esperienza di almeno 3 anni nella medesima mansione;
- fluente conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
- ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point;
Abilità richieste:
- capacità di lavorare in contesto dinamico ed in autonomia;
- capacità di ricercare ed applicare soluzioni creative e risolutive a problematiche urgenti e/o improvvise;
- capacità di interfacciarsi con interlocutori di diversa estrazione culturale, standing e seniority.
Sede di lavoro: Milano
Inquadramento e pacchetto retributivo saranno valutati in base alla seniority ed alle esperienze, specifiche, maturate dalla/dal candidata/o.